為積極推動我市技能人才隊伍建設，進一步提升線纜產業檢驗工的職業技能素質，激發職工學技術、練技能、鉆業務的積極性和主動性，加快技能人才隊伍建設，宜興市人力資源和社會保障局、宜興市總工會、宜興市工業和信息化局、官林鎮人民政府、宜興市企業家協會電線電纜聯合會聯合舉辦了2021年宜興市電線電纜檢驗工職業技能競賽。
6月16日，表彰獲獎選手及單位的頒獎儀式隆重舉行，競賽單位領導、仲裁委員會、裁判代表、獲獎選手等80余人出席此次頒獎儀式。
經過激烈的比拼，遠東電纜多名同事脫穎而出，榮登多項榜單，包括一等獎1人、二等獎2人、三等獎6人、優秀獎9人，獲獎比例達46.2%，同時遠東電纜有限公司榮獲優秀組織單位獎。其中周陳云作為電氣裝備電纜檢驗一等獎獲得者，獲得宜興市人力資源和社會保障局授予的“宜興市技術能手”榮譽稱號，李林森、張志力分別作為電氣裝備電纜檢驗二等獎和裸電線檢驗二等獎獲得者獲得市總工會授予的“宜興市五一創新能手”榮譽稱號。
電氣裝備電纜檢驗一等獎（左一：周陳云）
電氣裝備電纜檢驗二等獎（左一：李林森）
裸電線檢驗二等獎（左一：張志力）
電氣裝備檢驗三等獎（左一：鄒鵬飛代周珊領獎 左二：張暉 左三：魏明倩）
裸電線檢驗三等獎（左一：王師圖 左二：蔣衛軍 左三：徐玉磊）
電力電纜檢驗組優秀獎（左二：徐玉磊代師中秋領獎 左三：沈超杰 左四：周彬）
電力電纜檢驗組優秀獎（左三：魏明倩代陸歡歡領獎 左四：沈君華）
電氣裝備電纜檢驗優秀獎（左二：鄒鵬飛 左三：王兆飛）
裸電線檢驗優秀獎（左三：劉麗 右二：徐超）
優秀組織單位（左四：蔣華娟）
近年來，遠東將人才作為企業發展的智力支撐和強勁引擎，始終堅持“尊重人、培養人、成就人”的用人理念，積極構建“選、用、育、留、汰”全周期人才服務體系，以開放包容的姿態建立起任人唯賢、唯才是舉的人才機制，讓人才進得來、留得住、干得好。
一是優化人才激勵體系。堅持“以奮斗貢獻者為本”的理念，通過績效管理，將組織績效目標層層落實至部門及崗位，在薪酬、聘用、晉升制度中設置相關條款,激勵員工主動提升職業技能。堅持按勞分配、按資分配，鼓勵先進、激勵后進，讓更高素質人才擁有更加廣闊的空間與更加優厚的待遇，讓更多精英在遠東有用武之地。
二是加強人才教育培訓。成立遠東大學，有針對性地制定了各類人才培養計劃、培育方案，自主開發200+門專業技能類學習教材，為企業自主培訓人才提供有力支撐。成立職業技能鑒定站，2017至2020年，申報人數1089人，通過890人數，每批次的通過率均在85%以上，其中高級工以上高技能人才占比 52%。
三是強化人才引進培育。積極與高校開展校企合作，定向培養專業人才。2015年以來，公司啟動“接力100”項目，每年從國內211、985及海外優秀院校中招聘超過200名研究生和本科生，充實到人才隊伍中。
榮譽是鼓勵也是鞭策，遠東將會以此次競賽作為新的起點，以開放包容的姿態建立起任人唯賢、唯才是舉的人才機制，充分發揮人才資源的實效。致力于打造學習型企業，激勵員工主動提升職業技能，在人才建設、儲備上緊跟國家建設腳步，適應競爭愈發激烈的市場環境。同時也將持續建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，積極主動適應社會經濟高質量發展、產業轉型升級和企業技能人才培養的需要。
