遠東控股集團有限公司

 2012年6月23日，營銷學院掛牌成立。自成立以來，營銷學院在體系建設、人才培養、教材開發方面持續摸索，沉淀了諸多獨具特色項目和工具。圍繞“以客戶為核心，以品績兼優者為中心，夢想激情、誠信務實、創新創優、自我批判、和靈共贏”的核心價值觀，以解決問題為導向，重視實戰和研討，聯合業務專家針對業務的痛點定制問題解決方案，精準施策。根據“關鍵任務靶心圖”，通過線上、線下的混合式學習模式，輔以專業會議、沙龍和案例研討學習等交流活動，培養場景化能力。

　一、體系建設

　1. 新人課程體系：以營銷學院為載體，聚焦業務問題，形成完備的課程體系，并開發同步教材。

　2. 后備課程體系：以營銷管理者崗位為原型，梳理典型任務，明確最佳實踐，設計成套課程體系。

　　二、人才培養（特色項目）

　　1. 領軍項目：營銷軍師鍛造營

　　項目圍繞上市公司五年規劃，通過對營銷管理者銷售升級、管理升級、才智升級三個步驟，卓越有效地承接公司戰略，突破營銷困境，帶領團隊發揮最大效能。立足當前，著眼長遠，在逐步實現戰略目標的道路上，任何重大調整都應激起營銷管理者的大局意識、憂患意識。只有找準出發點、把握切入點、明確落腳點，托起團隊共同作戰，才能激發巨大熱情，凝聚無窮能量，催生豐碩成果。

　　2. 競賽項目：創新案例競賽

　　在遠東，人人關注創新，人人愿意創新。多年來，公司內部一直在營造創新環境，努力提升員工創新能力。設計創新案例競賽的目標是希望通過“提煉問題、分析問題、解決問題、助推經營管理”四個核心維度，選拔出一些優質案例，幫助企業創新變革。遠東大學校長蔣承志認為，遠東培育創新基因的3個秘訣：第一，高手在民間，創新靠大家。企業95%的創新都來自一線，每一位遠東人都應該是自己領域的專家。遠東人良好的創新意識，是遠東效率不斷提高，競爭力不斷增強的秘訣所在。第二，小創新，大未來。很多創新并不是驚天動地，而是每個條線、部門、員工的一點點進步，但這些小的進步聚合在一起，就會給遠東帶來巨大的改變。第三，用心鏈接，心生萬法，人人心中都有萬畝良田。人的潛能非常大，創新的根本，在于能否把員工和客戶放在心上。

                                          2019年創新案例競賽獲獎案例

　　3. 教材開發

　　近年來，營銷學院逐步建立符合公司發展及需要的課程體系，開發并形成遠東特色專業課程，沉淀遠東優秀智力成果。在知識成果落地開花的基礎上，圍繞營銷活動流程，營銷學院牽頭業務部門開發10份教材，全方位展示了遠東營銷售前、售中、售后的標準化活動；同時，營銷學院開發了以“產品服務”、“客戶拜訪”、“協同營銷”為主題的微課，flash動畫的形式，讓傳統教材變得生動形象。開發教材的目的在于將知識沉淀并固化成標準化內容，幫助營銷新人快速熟悉業務，縮短培養周期。